杨旭文的女朋友王秋紫为切实加强事业单位人才队伍建设，根据《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》，经昭通市人力资源和社会局批准，昭通市互联网信息中心(主管单位：昭通市委网络安全和信息化委员会办公室)决定面向全国公开招聘1名紧缺专业人才，现将有关事项通告如下： 昭通市互联网信息中心信息化管理岗位工作人员1名。招聘岗位详见《昭通市委网信办2020年公开招聘下属事业单位紧缺专业人才简章》(附件1)。 (一)具有中华人民国国籍，享有中国.年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)。 (五)具有国民教育全日制普通高等院校研究生及其以上学历并取得相应学位的2016年以来毕业生。 3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 报名地点：昭通市委网信办综合科(昭通市昭阳区崇义街30号，市大院1号楼5楼)。联系电话。 报名考生需持以下原件及复印件各一份，到指定地点报名：1、本人身份证;2、毕业证、学位证或者就业推荐表、报到证(就业登记证);3、获证书;4、近期1寸免冠照1张。并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱，还必须在2020年6月4日前向招聘单位提交上述资料进行现场资格审查。 (三)资格审查认定。审查认定时间：2020年6月11日。由单位招聘领导组办公室集中对报名人员资格条件进行审核。公开招聘岗位数与考生报名人数不受开考比例。 (四)面试考核。通过资格审查认定的报名者须参加面试，面试时间及地点：另行通知。面试主要测试应试者的基础知识、专业知识、专业能力、综合素质和实际工作能力。面试总分为100分，最低控制分数线分，达到最低分数线以上人员方能进入后续招聘程序。面试工作由主管部门组织实施，在市纪委监察部门和市人社局的监督指导下进行，并邀请市代表或政协委员监督。 (五)公示。确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消拟聘资格。 公示期满无者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会局备案。 (六)体检。面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线分)以上，取得分者进入体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。 (七)确定拟聘用人选。体检合格人员进入组织考察，确定拟聘人选。主要考察报考人员的思想表现、品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在时间内未能提供个人档案的，取消其拟聘资格。考察确定合格、不合格两个等次，如考察不合格不能进入下一环节。 办理聘用手续。拟聘人员由用人单位和主管部门提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会局对照岗位招考条件进行审核后，办理聘用手续。办理聘用手续时，拟聘人员需提交正式毕业证、学位证。 新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。 (一)已聘用人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。 (二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、的，必须回避。 (三)整个公开招聘工作“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会的监督，考试考核邀请代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》(中华人民国人力资源和社会部令第35号)等进行处理。
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