2016年云南昭通教师补员面试时间及名单汇总根据《昭通市人力资源和社会保障局昭通市教育局2016年中专、中小学、幼儿园招聘教师办法》(昭市教联[2016]13号)和《昭通市2016年中专、中小学、幼儿园招聘教师公告》的要求，特制定本办法。 一、面试考核原则 1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。 2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。 3、坚持集体领导、部门配合的原则。 4、坚持统一组织、统一录用、分级负责的原则。 5、坚持在昭通市事业单位招考领导组的领导下，在纪检、监察等部门的监督下，区教育局、区人社局、区编办统一组织实施，并接受社会有关职能部门指导、监督的原则。 6、坚持面试考生与面试考官有直系亲属关系的回避原则。 二、面试人员 参加昭通市2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘笔试考试，报考昭阳区岗位，经审核确定已取得面试资格的人员。 三、面试方法 1、本次面试考核采取说课方式进行，说课时间为10-15分钟。报考音乐、美术、体育、信息技术、学前教育岗位的考生加试专业技能测试。面试成绩满分为100分(其中加试专业技能测试岗位说课占40%、技能测试占60%)。评委评分不设保底分，评委根据面试的评分标准当场评分，得出的平均分(评审组除去最高分和最低分后的平均分)即为考生面试得分(面试得分保留到小数点后两位数)。 2、面试设十二个评审组，分别是第一组：初中综合一组(含地理、历史、政治);第二组：初中综合二组(含化学、生物、物理);第三组：职业中学组(含旅游管理、建筑);第四组：中小学体育组(含初中体育、小学体育);第五组：初中信息技术组;第六组：初中数学组;第七组：中小学英语组(含初中英语、小学英语);第八组：初中语文组;第九组：小学数学组;第十组：小学语文组;第十一组：小学、幼儿综合组(含小学音乐、学前教育);第十二组：小学美术组。 3、面试考核工作在昭阳区事业单位招考领导组的领导下进行。设立面试考核评审委员会，下设面试所需的各专业评审组，面试前由领导组从专家库中随机抽出57人，组成各专业面试评审组。 四、面试内容 1、报考初中教师岗位的考生，说课内容选自初中现行教材，分专业出题。 2、报考小学教师岗位的考生，说课内容选自小学现行教材，分专业出题。 3、报考幼儿园教师岗位的考生，说课内容以现行幼儿园教材为主。 4、报考音乐、学前教育教师岗位的考生，加试专业技能(含声乐、舞蹈、钢琴、学前教育另加绘画，绘画材料除绘画纸、画板外其余绘画材料均由考生准备)。 5、报考体育教师岗位的考生，加试专业技能(篮球)。 6、报考美术教师岗位的考生加试绘画技能。(绘画材料除绘画纸、画板外其余绘画材料均由考生准备) 7、报考信息技术岗位的考生，加试岗位技能(含Excel电子表格应用、图像处理、动画制作、网页制作、网站建设管理及维护等内容)。 推荐： |