中工网讯 近年来，云南省昭通市昭阳区总工会充分发挥部门职能作用，始终关心关注破产改制企业困难职工，为他们解决生活救助、医疗保障、再就业等方面的困难，用“家”的温暖了在困难职工头上的“阴霾”，为“和谐昭阳”建设贡献了一份力量。 昭阳区作为昭通市中心城市所在地，改制企业数量大，职工多，问题错综复杂。作为破产改制工作领导小组单位，昭阳区总工会与相关职能部门密切配合，积极参与企业破产改制各项工作，尽力帮助职工解决存在的困难和问题。自2003年开展破产改制工作以来，昭阳区已改制企业116个，涉及职工8466人。对于企业改制后特别困难的职工，昭阳区总工会充分发挥帮扶慰问“缓冲阀”作用，在元旦、春节、中秋、国庆及金秋助学等方面给予困难职工必要的帮助，解决他们的实际困难。2004年至今，昭阳区总共慰问困难职工3000余人次，发放各类帮扶资金85万元。 针对改制企业职工年龄普遍偏大、身体健康状况不佳、家庭经济条件差等问题，昭阳区总工会积极向上级汇报争取支持，将改制企业职工纳入医疗互助活动范围，解除他们的后顾之忧。从2010年起，每年将2000余名困难职工纳入职工医疗互助体系。目前已有1500余人次享受到职工医疗互助带来的实惠，发放互助金100余万元，切实减轻了困难职工的家庭负担。 “授人以鱼不如授人以渔”，“造血”比“输血” 更重要。为帮助职工寻找再就业渠道，昭阳区总针对困难职工的年龄、专业、学历等特点，有计划地组织技能培训，提升职工的再就业能力。在每年的“春风行动”大型招聘活动中，及时收集用工企业提供的岗位情况，进行有针对性的筛选、比对、推荐，为职工和用工企业之间搭建需求对接平台。十年来，昭阳区总工会组织开展职业技能培训1000余人次，成功帮助800余名职工实现再就业，促进了社会和谐稳定。（刘松） 延伸内容： |