昭通新闻网讯（通讯员 刘进）今年以来，昭阳区财政局以创建基层先进党组织为目标，把建设“领导班子好、工作机制好、发展业绩好、干部群众反映好”的基层党组织作为工作的重心和落脚点，不折不扣的抓好干部队伍的教育管理，认真落实党的组织工作制度，发挥好党的核心领导作用，切实通过抓党建促发展。 一是不断强化党建工作责任制。局党组牵头统筹安排好全年党建工作，细化任务明确目标，各项工作率先垂范，主要领导、分管领导对机关党建年度计划、重要活动、作风建设、学习教育等进行研究部署，带头参加党建活动，“火车头”作用明显。 二是健全机关党建工作机制。党组、总支和各支部认真执行组织生活、发展、评选表彰等党建党务工作规范要求，每月一次总结部署党建重点工作，健全群团发挥作用促进财政工作机制，提高科学组织机关党建工作的水平。 三是强化机关党建目标考核。把机关党建纳入对各支部、科室及机关人员全局年度目标绩效考核的重要内容，在百分制考核体系中占到30分，将支部履行“一岗双责”情况纳入考核范围，形成以考促管、以评促争的良好激励竞争机制。 四是深化教育增强队伍素质。按照抓党建提素质、抓党建正风气的要求，把组织干部加强学习作为重要任务，并结合学习贯彻十八届三中全会，在全系统组织开展“争当排头兵、争做带头人”主题比赛，广大干部广泛参与、深化学习，“自己想、自己写、自己讲”，以此提振财政，提升干部综合素质，展示了为民理财、敬业奉献的良好形象。 五是深入推进服务型党组织建设。紧密结合党的群众线教育实践活动的开展，以服务基层、服务群众、服务发展为主题，在全局开展征文、比赛、大讨论等“爱岗敬业”系列活动，积极引导干部树立强烈的事业心和责任感，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚、促进和谐的作用，形成党建工作与财政本职工作相互促进、共同发展的良好格局。 |