原标题：2020工商银行分行240人呼市旭阳控股93人巴彦淖尔新闻中心20人通辽华图10人 中国工商银行自治区分行是中国工商银行股份有限公司在自治区设立的一级分行，下辖13个二级分行、106个一级支行、360个基层营业网点和352个离行式自助银行，全行员工1.1万名。30多年来，中国工商银行自治区分行扎根祖国正北方，服务实体经济，惠及百姓民生，以客户为尊，以员工为本，用专业与热忱，凭实力与信誉，为自治区经济发展注入不竭动力，彰显国有银行的与担当。 中国工商银行自治区分行拥有完备的的岗位职级、职业发展、交流锻炼体系，以及社会保险、补充医疗保险和企业年金福利制度。为各类岗位员工提供全面、持续的教育培训和赴国外分支机构工作的机会，促进企业与员工共同发展，是优秀应届毕业生展现才华的理想舞台。现诚挚邀请2020届优秀毕业生与工商银行共同成就基业长青百年老店的愿景，创造更加辉煌美好的未来! (一)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。 (二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 (三)科技菁英计划(提前批)。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直投二级分行本部金融科技相关部门，入行1年内完成6个月的基层营业网点培养锻炼，根据个人工作表现聘入相应岗位工作。 (四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 (五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 (二)贫困大学生可应聘报名我行2020年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。 (三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。 我行将于9月中旬在大学等高校举办2020年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。 2019旭阳控股有限公司(呼和浩特旭阳中燃能源有限公司)招聘简章旭阳集团创立于1995年，总部设在丰台科技园区。2019年3月15日在联交所主板挂牌上市(股份代号，根据弗若斯特沙利文报告，以2018年数据计算，是全球最大的焦炭生产商及供应商，全球最大的焦化粗苯加工商，全球第五大煤焦油加工商，中国最大的焦炉煤气制甲醇生产商和工业萘制苯酐生产商。2019年7月10日，财富中文网发布2019《财富》中国500强排行榜,中国旭阳集团有限公司以2018年度收入205.83亿元(人民币)、净利润20.89亿元(人民币)位列排行榜第404名,并以45.37%的净资产收益率(ROE)位居ROE榜单第四名，在其中化工类企业ROE排名第一。 呼和浩特旭阳中燃能源有限公司是旭阳集团旗下园区，位于清水河县托清开发区清水河工业园区，将投资建设焦化300万吨、化工70万吨的循环产业园区，园区按照循环经济发展模式进行规划，项目全部建成后可生产40余种产品，焦化及化工各装置管道相连，原料产品互为依托，能源介质相互供应，充分利用实现上下承接、吃干榨净，实现焦炭副产品、废气、废水、废渣和余能的综合利用，具备完整的产业链条和较高的循环经济发展水平，成为行业领先、技术先进的循环经济和城市友好型示范园区。 面试地址：清水河县托清开发区清水河工业园区旭阳中燃能源办公楼2楼人力资源部。 2019巴彦淖尔五原县电视新闻中心公开招聘20名购买公益性岗位工作人员公告为进一步加强新闻宣传工作，提升全县电视队伍整体素质，适应融合发展需求，经五原县委、研究决定，面向社会公开招聘各类工作人员20名。 本次公开招聘计划招聘购买公益性岗位工作人员20名，其中:摄影摄像记者5人,新闻采访及新采编5人,影视后期制作4人，影视节目包装2人,电视汉语播音主持3人(2男1女)，网络安全与“村村响”1人。 4. 具备国民教育序列大学专科及以上学历，应聘人员毕业证书所标注学历与专业(专业方向)应当与招考岗位要求学历与专业(专业方向)范围一致。(具体以《五原县电视新闻中心公开招聘岗位表》为准)。现从事采访、编辑、播音、制作人员且有新闻记者证、电视编辑记者资格考试合格证的应聘人员可不做专业。 5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月12日至2001年9月12日期间出生，含18周岁和35周岁);硕士研究生及以上学历及在五原县电视新闻中心连续服务三年以上且仍在岗应聘人员年龄可放宽至40周岁以下(1979年9月12日至2001年9月12日期间出生，含18周岁和40周岁)。 6.具备巴彦淖尔市户籍。高考入学前为巴彦淖尔市户籍的毕业生(含2019年应届毕业生，下同)、取得全日制硕士研究生以上学历及学位的人员(含2019年应届全日制毕业生)不受户籍。 “高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。 “基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。 9. 具有符合岗位要求的工作能力。(二)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。(三)下列人员不得应聘：现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年应届毕业生);试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 3.报名要求：报名时需本人携带二代身份证、户口薄(首页、户主页和本人页)或户口所在地出具的户籍证明、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明以及应聘岗位所要求的其它有关证件。以上证件需要提供复印件。需携带本人近期正面免冠二寸蓝底彩色照片6张，到五原县广电新闻中心办公室现场报名。 4.应聘人员报名时需填写电子版《五原县电视新闻中心公开招考工作人员报名表》一式两份并打印。 7.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。在填写个人简历(限200字以内)时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，审核单位将不予审查通过。 8.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。 9.考生在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持有效和畅通，以便各环节必要时的联系沟通。 2.审核单位在应聘人员报名后及时对报名材料进行审核并提出审核意见。对不符合条件的，不予审核通过。审核未通过的，将在报名表审核栏中简要说由;如因填报信息不全或有疑问导致审核未通过的，应聘人员应及时补充、修改或说明后重新提交，重新提交时间截止报名结束前。应聘人员可以通过考试咨询电话或现场询问的方式随时关注自己的审核状态，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息造成的后果由考生自负。 3.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证，经应聘人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间另行通知。 4.《五原县电视新闻中心公开招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组负责解释。 笔试考试开考比例(应聘领取准考证人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于3∶1。达不到开考比例的岗位，经五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组批准，降低开考比例为2:1。若降低比例后仍达不到开考要求的岗位，可由五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组研究同意后，取消该岗位招考，该岗位招考数增加到其他岗位进行招考。 本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的按成绩高低依次进行递补。县人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。 (一)笔试科目为《综合能力及职业能力倾向测试》。卷面满分为100分，考试时长90分钟，采用闭卷方式进行。应聘人员笔试必须用汉文作答，对不按文字作答的，成绩无效。笔试时间、地点详见笔试准考证。 (二)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。 2.五原县电视新闻中心工作的现有应聘人员，每一个工作年限加0.3分。工作年限核算自参加工作之日起到2019年9月12日止。 1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按5∶1的比例确定进入实务操作测试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入实务操作测试范围)。进入实务操作测试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到5：1的，以实际人数确定进入实务测试范围人员。 2.实务操作测试由五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组具体组织实施，县、县政协、县纪委、县委组织部、县人社部门、县编办指导监督。 对参加实务操作测试的应聘人员考试作品进行评定打分，去掉最高分、最低分，取剩余成绩平均值作为应聘人员实务操作测试成绩。 按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。 同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以实务操作测试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;实务操作测试成绩也相同的加试(加试形式及内容由五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组根据实际情况确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。 1.体检由五原县电视新闻中心组织实施，在指定的二甲以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关执行。体检时间及地点另行通知。 2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。 3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关进行严肃处理。 1.考察过程中,档案审核由县人社部门会同用人单位统一进行，其他考察工作由用人单位按照有关和要求组织实施。考察内容主要包括思想、品质、能力素质、、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的线.考察在的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。 3.应聘人员考察不合格的，经五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。 (一)用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在五原县网、五原县进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。 (二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无的，由招聘单位按照有关办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。 (三)用人单位与聘用人员订立的聘用合同，聘用合同中的试用期按照《中华人民国劳动合同法》相关执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。 (四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。 (五)被聘用人员应按通知要求按时到五原县电视新闻中心报到，超过报道时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。 (六)聘用人员薪酬参照《关于调整市直属机关和事业单位购买岗位服务人员薪酬标准的通知(巴人社发【2017】9号)》文件执行，试用期计算在合同期限内。 (一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。 (二)应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理》及其他相关法律法规处理。对应聘人员违纪违规的按有关条款记入应聘人员诚信档案。 (四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息由五原县电视新闻中心公开招考工作领导小组研究确定，将在五原网上发布，请予关注。 蒙语汉语各1人，保康1人）职位描述1、负责公司客户跟进、，通过客户回访、等手段提高客户的忠诚度，保持、挖掘和扩展与客户关系等，完成公司下达的工作任务； 2、负责客户服务、联络沟通工作，了解客户需求，对客户的课程购买需求提供专业咨询，并促成交；3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，处理课程服务的满意度的及分析；职位要求1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 负责公司各类课程开班、课程申请、排课，后期报销；须有较强的应变能力、协调能力，能处理紧急问题；性格开朗,自信心强,有耐心及毅力,能承受一定的工作压力； 职位描述1、负责公司客户跟进、，挖掘和扩展与客户关系等，完成公司下达的工作任务，负责开拓市场； 2、较强的应变能力、协调能力，能处理紧急问题；3、性格开朗,自信心强,有耐心及毅力,能承受一定的工作压力； 1、新员工试用期为两个月，转正后待遇：基本工资+绩效工资+金+补贴；2、员工转正后享受公司提供的五险一金福利待遇；寡妇村里的风流事
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